全校各单位：

根据《郑州市教育局*310直播手机版印发〈郑州地方高校优秀中青年骨干教师选拔与培养办法（试行）的通知〉》（郑教高[2007]76号）文件精神,适应新形势的要求，努力造就一批德才兼备的教学名师，经研究，拟在全校开展第二届郑州地方高校优秀中青年骨干教师选拔与培养工作和第一届郑州地方高校优秀中青年骨干教师届满考核。

一、第二届郑州地方高校优秀中青年骨干教师的选拔

请各单位推荐、上报优秀中青年骨干教师的参选名单，截止时间为6月23日。培养目标、选拔范围、选拔条件、选拔程序如下范围：

（一）培养目标

为加快地方高校中青年教师培养步伐，市教育局决定在普遍培养的基础上，对选拔出的优秀中青年教师进行重点培养，努力造就一批政治思想好，师德高尚，治学严谨，工作作风踏实，专业基础较雄厚，创新意识强，发展后劲大，在教学科研工作中成效显著的优秀中青年骨干教师和中青年教学名师。

（二）选拔范围

地方高校优秀中青年骨干教师主要在国家级和省市级重点专业（学科）、重点实验室中选拔。按照“坚持标准，严格程序，保证质量，宁缺勿滥”的原则，两年选拔一批，每批优秀中青年骨干教师的选拔数量占专任教师的3%左右。各校推荐名额按专任教师的3%推荐。

已经被确定为地方高校特聘高层次人才的，不在参选范围。同等条件下，应优先推荐校级优秀中青年骨干教师参选。

（三）选拔条件

1、爱岗敬业，为人师表；从严治教，教学水平高，学生满意度高；勇于创新，开拓进取；求精务实，团结协作。

2、长期在教学一线工作，具有硕士及其以上学位，受聘担任讲师及其以上专业技术职务，年龄在50周岁以下，身体健康。

3、在本学科领域具有扎实的基础理论和专业知识，学术思想活跃，对本学科的现状及发展趋势有较深入的了解，并有明确的专业研究方向。

4、胜任主干课程讲授任务，独立承担过两门及其以上主干课程的讲授任务，其中一门为基础课或专业基础课，教学效果好，近5年内年度考核合格以上，教学考核成绩优秀，获得校级以上教育教学方面的奖励。

5、思维敏捷，具有严谨求实的治学态度和较强的教研、科研能力。教研、科研成绩突出，并符合以下三个条件：

（1）在同行专家认可的、较高档次的CN学术刊物上发表（文科为独著，理科限前2名）论文6篇以上。

（2）正式出版本专业有较高水平的学术著作（本人撰写5万字以上）、译作（本人撰写11万字以上）；或参编省级以上统编教材（本人撰写5万字以上）。

（3）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人；或省、部级二等以上教学成果奖主要完成人（限前5人）；或省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者；或省辖市、厅级以上科研（教学）成果奖的主要完成人。

6、外语基础较好（外语教师应熟练地运用第二外语），具有一定的计算机基础和操作能力。

（四）选拔程序

选拔工作本着“公开、公平、竞争、择优”的精神进行。

1、个人申报，院（部）在广泛听取群众意见的基础上提出推荐人选，并向*310直播手机版写出推荐意见。*310直播手机版召开学术委员会会议，对候选人的申报材料进行评议、遴选，提交*310直播手机版研究上报。

2、推荐人选提交以下材料

（1）《郑州地方高校优秀中青年骨干教师推荐表》（一式两份，此表见附件1，要求除封面外其它正反打印）。

（2）学历、学位证、职称证、教师资格证、身份证及其它表中填写所涉及的相关证书原件及复印件各一套（按表中所涉及顺序排列，原件审核，复印件留存）。

二、第一届郑州地方高校优秀中青年骨干教师届满考核

请各单位做好第一届郑州地方高校优秀中青年骨干教师届满考核，截止时间为6月23日。

（一）考核依据

《郑州市教育局*310直播手机版印发〈郑州地方高校优秀中青年骨干教师选拔与培养办法（试行）的通知〉》（郑教高[2007]76号）文件。

（二）考核主要内容

1、完成培养目标任务的情况

2、取得的突出进步和工作业绩。

（三）考核办法

1、请于2010年6月23日下午5点前提交下列考核材料

（1）届满工作总结

（2）相关支撑材料原件和复印件

2、材料审核

由人事处、教务处、科研外事处审核被考核人员的考核材料并签署意见。

3、确定考核意见

由*310直播手机版学术委员会研究确定被考核人员的考核意见。

说明：

1、*310直播手机版第一届郑州地方高校优秀中青年骨干教师教师有：上官同英、何艳丽、王浩川、许春香四位同志。

2、《郑州地方高校优秀中青年骨干教师推荐表》填表注意事项

（1）所填内容：字号（封面除外）、字体均用小四号楷体；行间距为单倍行距。

（2）参选教师填写的推荐表尽量保证每一项的题头在所填页的首行；确保内容准确无误。

（3）表格填写完之后提交两份A4纸打印稿，并请将电子稿于6月23日之前发送至zhzhrs@yahoo.com.cn。

附件： 郑州市地方高校优秀中青年骨干教师推荐表