*310直播手机版各单位：

为充分发挥特聘专家在*310直播手机版教学科研和师资队伍建设方面的作用，进一步使特聘专家聘任管理工作的科学化、规范化，根据《中州大学特聘专家合同》，经*310直播手机版研究，对已聘到特聘专家岗位并签订合同满一年的人员进行考核。

（一）考核内容

依据《中州大学特聘专家合同》（见附件1）中“乙方的岗位职责”内容对2012年度的工作进行考核。重点考核指导专业建设，指导青年教师等履行特聘专家岗位职责和完成相关任务的情况。

（二）考核程序和时间安排

1、特聘专家所在学院通知特聘专家进行考核的相关事宜。

2、特聘专家填写《中州大学特聘专家岗位考核登记表》（附件2），总结履行岗位职责和完成任务情况，并准备好相应的支撑材料交所聘学院，由所聘学院提出考核意见及下一步聘任意见。

3、所聘学院考核意见及下一步聘任意见提交*310直播手机版备案。

（三）几点要求

1、各用人单位要高度重视，认真负责，实事求是地做好考核工作。

2、各用人单位要加强对特聘专家的管理，积极帮助他们解决工作和生活中的实际问题，积极发挥他们的传、帮、带作用。

3、各用人单位要对特聘专家实行一年一聘，负责签订年度聘用合同，进行合同管理，并建立年度考核档案。

（四）材料提交时间

各单位请于2013年6月11日之前将《中州大学特聘专家岗位考核登记表》、聘任意见（用人单位领导签字盖章）提交人事处（A614）。

附件：1.

附件1：特聘教授合同 .doc

附件2：中州大学特聘教授岗位考核登记表.doc

人事处

2013-06-06